习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上提出锻造“四个过硬”纪检监察铁军的重要要求，为新时代纪检监察队伍建设校准了航向、提供了遵循。纪检监察机关要强化铁军意识，以政治建设为统领、能力提升为支撑、作风锤炼为保障、廉洁自律为底线，切实把思想和行动统一到全会部署要求上来，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平，着力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。

　　筑牢忠诚之基。纪检监察机关作为政治机关，政治过硬是第一要求，绝对忠诚是核心底色。以理论武装凝心铸魂，深入学习党的创新理论，坚持“第一议题”制度、集体学习制度，通过领导领学、专题研讨等方式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实把理论转化为信念、把信念转化为行动。以党性教育永葆初心，充分发挥党风廉政教育阵地资源优势，传承纪检监察机关光荣传统和优良作风，通过组织实地研学、理论宣讲、主题党日等活动，引导干部从党的伟大自我革命历程中汲取奋进力量。以政治标准立起标杆，把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，将政治标准贯穿监督检查、审查调查、追责问责全链条，严肃纠治思想上的自由主义、政治上的投机主义、组织上的宗派主义、工作上的本位主义、履责上的好人主义，紧盯党中央重大决策部署落实，紧紧围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展、加快构建新发展格局等战略部署，以有力政治监督保障“十五五”顺利开局起步。

　　锤炼担当硬功。能力过硬是纪检监察干部履职尽责的基础支撑。坚持精准培训强技能，秉持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，分级分类实施全员轮训，通过案例教学、模拟办案、业务比武、以干代训等实战化模式，重点提升纪法适用、证据审查、谈话突破、文书制作等核心能力，着力锻造“一专多能”复合型队伍。注重实践历练增才干，有序推进机关与基层、业务部门与综合部门的轮岗交流，有计划选派干部参与重大案件查办、专项治理行动等急难险重任务，让干部在多岗位历练中拓宽视野、增长才干，在实战一线经风雨、见世面、壮筋骨。深化科技赋能提质效，升级优化监督执纪执法数字化平台，深度运用信息化、云计算等现代技术，构建“数据跑路”的智慧监督体系，提升线索发现、证据收集、案情研判的精准度和时效性。

　　砥砺斗争品格。作风过硬是纪检监察干部担当作为的重要保障。依规依纪依法开展工作，严格对标党纪法规，细化线索处置、谈话函询、审查调查、案件审理等各环节工作流程，强化法治意识、程序意识、证据意识，严格按法定权限、规则、程序办事，确保每一起案件都经得起检验。常态化、分专题开展系统内警示教育，筛选典型案例深入剖析根源，通过观看警示教育片、举办专题研讨、参观廉政教育基地、旁听案件庭审等方式，用“身边案”教育“身边人”，切实增强警示教育的穿透力、震慑力。聚焦群众反映强烈的作风顽疾，以“零容忍”态度纠治“四风”问题，教育引导干部始终保持“时时放心不下”的责任感，在歪风邪气面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，坚决扛起管党治党政治责任，以过硬作风彰显纪检监察干部斗争本色。

　　坚守清廉底线。廉洁过硬是纪检监察队伍的立身之本，更是防治“灯下黑”的关键所在。织密监督网络防微杜渐，建立重点岗位权力清单、风险清单、负面清单“三张清单”管理体系，细化监督举措，通过廉政提醒、谈心谈话、家访走访等方式，抓早抓小、防微杜渐。健全内控机制规范用权，严格执行监督执纪执法有关规定和程序要求，强化对线索处置、措施使用、定性量纪等重点环节的全流程监管，深化系统内突出问题专项治理，持续整治打听案情、过问案件、说情干预等问题，对顶风违纪行为严肃查处、通报曝光，坚决防治“灯下黑”。坚持严管厚爱凝聚合力，严肃查处诬告陷害行为，为敢于担当、踏实做事的纪检监察干部撑腰鼓劲；对受处分干部实施“一人一策”回访教育，让纪律既有刚性约束，更有组织温度，持续激发队伍干事创业内生动力。（杜道泉 作者系河南省周口市委常委，市纪委书记、监委主任）