二十届中央纪委四次全会强调，以基层监督为支撑，持续优化基层纪检监察机构设置和力量配备，提升基层纪检监察监督质效。吉林省长春市纪委监委从完善基层监督体系入手，优化基层纪检监察机构设置，统筹用好县乡监督力量，加大办案力度、深化整改整治，着力破解基层监督难题，推动全面从严治党向基层延伸。

　　突出目标导向，健全监督体系。长春市纪委监委把加强党的全面领导贯穿基层治理各领域各环节，坚持系统观念，有效整合基层监督力量，着力构建上下联动、内外协同的监督格局。深入学习贯彻《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》精神，召开专题会议研究部署，制定具体举措，明确任务、细化分工和责任单位，强化组织实施、定期对账销号、确保落地落实。同时，积极优化基层纪检监察机构设置，会同长春市委组织部和财政、机关事务管理等部门，研究对派驻机构人、财、物直接领导、统一管理的措施办法，全市11个县（市、区）纪委监委全部实现派驻机构集中办公。强化基层监督力量统筹，灵活运用片区协作工作机制，就近整合县（市、区）纪委监委、派驻机构、乡镇（街道）纪（工）委力量，共划分86个监督协作区，建立村（社区）基层监督联络站（点），配备村（社区）纪检委员。对重要监督检查、疑难案件办理、复杂信访处置及时启动协作程序，有效破解地域局限、力量不足、人情干扰等问题。

　　突出问题导向，精准靶向施治。长春市纪委监委坚持以解决问题、取得实效为目标，及时梳理汇总基层反映强烈的突出问题，强化分析、分类处置、精准施策。聚焦乡村振兴、教育医疗、安全生产等重点领域，强化跟进监督、主动监督、全程监督，部署开展巩固深化农村集体“三资”管理、殡葬等领域突出问题专项整治，严肃查处基层党员干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等问题，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。紧盯违规收送礼品礼金、大操大办婚丧喜庆事宜等基层“四风”突出问题，常态化开展节点检查，动真碰硬揪出老问题，精准识别发现新情况，切实提升基层纠治“四风”工作质效。严查严纠“督检考”繁复、“政绩工程”“形象工程”“指尖上的形式主义”等突出问题，指导县（市、区）纪委监委积极协助同级党委做好集中性纪律教育、督导检查、典型问题通报等工作，为基层减负赋能。

　　突出结果导向，维护群众利益。长春市纪委监委坚持站稳人民立场，把为群众服好务、办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点，以有力有效举措，坚决惩治一切损害群众利益的不正之风和腐败问题。深入开展群众反映基层腐败和作风问题信访举报“接诉即办”工作，指导基层纪委监委健全完善与信访部门沟通协调机制，加强协同联动、协作配合，及时接收、归口受理长期没有解决的信访举报。立足职能职责，把信访举报、12345政务服务便民热线反映突出问题作为重要参考，统筹运用调研走访、征求意见等方式，瞄准群众急难愁盼问题，建立市县乡三级民生实事清单，推动全市各级党委、政府办好办成民生实事，把群众“需求清单”转化为“满意清单”。以信息化建设推动基层监督走深走实，积极推进基层小微权力“监督一点通”平台试点应用，推动相关单位、部门主动接受群众监督，实现群众诉求一键直达，围绕村务公开、政务服务、补贴发放等群众关心关注事项，认真推动解决问题，不断提升群众满意度。（郑涵 王文川）