“胡组长，我们现在已经建立了一套可行的应急管理专家库管理制度，不仅解决了之前存在的问题，更降低了廉政风险。今后，我们的工作一定会更加顺手，心理上没有负担，工作起来也更有信心了！”当我们再次督查市应急管理局相关制度执行落实情况时，该局应急指挥中心负责人说到。

　　事情还得追溯到今年年初，在市应急管理局党委会研究专项议题时，我作为派驻纪检监察组列席人员，发现专家评审费的发放这个议题有明显的不规范现象，且存在较高的廉政风险。

　　“为什么发放这么高的专家评审费？”“为什么各科室全年聘用专家的费用都在年底一次性结算报销？”“为什么聘用这个专家？有没有建立专家管理的规章制度”……面对我的提问，应急指挥中心的同志一句也答不上来。

　　“有问题不可怕，有问题发现不了才是最可怕的！”经过耐心细致的讨论和梳理，我和市应急管理局的领导、科室负责人达成了共识：必须坚持问题导向和目标导向，从监督的角度认真思考专家产生和遴选方式中监督缺位问题，下决心扎实推进应急管理专家库建设和使用管理工作，尽快建章立制。在此基础上，我与市应急管理局的同志一起，全程参与了专家库的建立、日常管理以及遴选规则的制定等工作，对应急管理不同领域专家在业内的知名度和公认度、专家费用的合理分配和使用等内容进行了规范。

　　“经过你们督导，我们进一步厘清了专家库管理工作流程，专家的遴选、使用和管理工作更加规范、高效了！”应急指挥中心的同志表示，“经过这次工作实践，派驻纪检监察组与我们被监督单位之间也进一步形成了良好的沟通和信任关系。”结合市委巡察整改工作，派驻纪检监察组对市应急管理局出台的一系列制度措施提出具有操作性、针对性的建议，市应急管理局也以此为契机，逐步建立健全和完善了招标采购、行政执法、财务管理等工作制度。（安徽省安庆市纪委监委驻市经信局纪检监察组 胡孝龙 || 责任编辑 王小宁）