“三化”建设年行动开展以来，平罗县纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”行动要求，聚焦案件质量核心，创新构建“全链协同、全程管控、全面提能”工作体系，推动案件查办从“数量增长”向“质量提升”深度转型，以高质量案件办理彰显全面从严治党成效。

　　一、全链贯通促协同，织密质量“防护网”

　　内部协同破壁垒。创新建立审理部门与纪检监察部门“提前介入、同步研判”机制，对案件事实认定、证据采信、定性量纪等关键环节在正式移送审理前全程把关，2025年共提出审理意见26条，推动案件查办与审理工作同频共振。横向联动聚合力。健全与公检法机关常态化沟通机制，用好提前介入、联席会议等措施，针对职务犯罪案件移送、证据标准统一等问题开展会商研讨6次，解决疑难复杂问题8个，实现纪法审查与司法程序无缝衔接。纵向延伸强基础。完善“乡案县审”制度，明确案件移送标准、审理流程和责任清单。2025年共审核乡镇纪委报送案件15件，发现并督促整改程序不规范、证据不充分等问题38个，有效提升基层案件办理质量。

　　二、全程严管强规范，守牢办案“生命线”

　　源头管控把牢入口。牢固树立“案件质量就是纪检监察工作生命线”理念，对问题线索处置、初核、立案等环节实行清单化管理，严格落实线索集体研判、初核结果集体审核制度，2025年共集体研判线索820余件，从源头杜绝“带病立案”“带病处置”问题。评查整改把牢关口。构建“自查自评+交叉互评+专项评查”三维评查体系，2025年共开展案件质量评查12轮次，评查案件1203件，梳理问题6类1645个，建立整改台账实行销号管理，整改完成率达100%，推动案件质量持续提升。专项治理促规范。开展规范办案行为专项整治，围绕“走读式”谈话安全、涉案财物管理、措施使用等重点内容，开展全覆盖类督导检查7轮次，发现并整改问题7类39个，切实筑牢办案安全底线。

　　三、全面提能固基础，锻造执纪“主力军”

　　人才储备专业化。坚持“优进优出”原则，通过公开招录、择优选调等方式，补充法律、金融、公安等专业背景或工作经历的干部6名，现有26名干部具有法律财务专业背景，为案件查办提供人才保障。力量配置集约化。坚持把编制资源向监督检查执法岗位倾斜，将70%以上的人员力量配置到纪检监察办案一线岗位。2025年受理问题线索、处置数、立案数同比分别增长30.78%、33.13%、16.67%，实现办案质效“双提升”。教育培训精准化。实施“干部能力提升工程”，举办“我的业务我来讲”纪检课堂14期，组织集中学习会、党小组学习会20余次，围绕“坚持正风肃纪反腐相融通”等五个主题开展交流研讨110余人次，参加专案组以案带训15人次，参加中央、自治区、市纪委监委组织的纪检监察培训等达80余人次。

　　下一步，平罗县纪委监委将持续深化“三化”建设成果，不断完善案件质量保障体系，以更高标准、更严要求推动案件办理工作再上新台阶，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚实支撑。