为深入贯彻落实中央纪委国家监委关于纪检监察信息化建设的部署要求，自治区纪委监委紧抓数字时代发展机遇，大力推进“宁夏纪检监察一体化工作平台”（以下简称“一体化平台”）的部署、迁移、培训与深度应用工作，以信息化、智能化手段赋能监督执纪执法全过程，平罗县纪委监委高度重视，积极推动，解决平罗县纪委监委一直未实现线上审批的短板，着力提升全县纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

　　周密部署平稳过渡，夯实平台运行数据根基。确保新旧系统无缝衔接、历史数据完整迁移是平台顺利上线运行的先决条件。平罗县纪委监委对此高度重视，严格按照上级纪委监委的统一安排和时间节点，精心组织、压实责任。各纪检监察室全员攻坚，集中力量做好原有处置子平台系统的数据录入、校验与完善工作，确保在途线索、案件信息准确无误、流程状态清晰可溯。同时，积极与上级沟通对接，针对迁移后新旧平台数据不一致的问题，梳理反馈清单，商请上级协商解决数据问题，确保一体化平台正式运转。

　　全员培训强化技能，营造平台应用浓厚氛围。工欲善其事，必先利其器。为使全县纪检监察干部尽快熟悉新平台、掌握新技能，案管室要求全县纪检监察干部参加自治区纪委监委网管中心组织开展的覆盖广泛、内容详实的一体化平台操作培训，熟悉平台的核心功能、操作流程、文书规范、审批权限、安全保密等方面内容，实现了关键岗位人员培训全覆盖。通过培训，广大干部对一体化平台的设计理念、模块功能和操作要求有了全面认识，有效消除了“本领恐慌”，为平台的全面推广使用奠定了良好的能力基础和思想基础。

　　先行先试深度磨合，提升平台实战应用效能。在平台应用初期，针对办案人员不熟悉、不会用一体化平台，导致全县一体化平台使用率较低的问题，案管部门、办公室等关键环节主动担当，积极作为，全力打通平台应用的“最后一公里”。一是案管部门工作人员主动与上级单位对接，精准梳理全县纪检监察机构设置与人员职责，及时完成在平台内的组织架构搭建、人员账号批量申请与分配、角色权限精细化配置等工作，确保“机构对应、人员入网、权责清晰”，为平台有序运行提供了组织保障。二是带头学习攻坚发挥示范效应， 案管人员不等不靠，主动利用平台学习版、测试环境进行反复模拟演练，从线索录入、文书拟制到流程发起、线上签批，熟练掌握每一个操作步骤，成为平台应用的“熟练工”，更积极扮演“辅导员”和“排障员”的角色，主动为一线办案人员在实操中遇到的具体问题答疑解惑，收集汇总各类疑难问题20余个，对于在学习和使用初期遇到的共性难题，指定专人进行梳理汇总，建立问题台账，并积极与上级纪委监委技术部门和平台开发团队沟通反馈，推动问题快速响应与解决，加速了平台的优化完善进程。三是办公室等部门则积极对接上级单位，顺利完成电子印章系统的嵌入与调试工作，确保了线上文书的合法性与有效性，实现了从拟文到签发的全流程线上闭环管理。

　　线上文书流转与签批的推行，逐步改变了传统办案方式，有效减少了纸质文件传递的时间成本和跑腿损耗，实现了办案流程的透明化、痕迹化管理，不仅显著提高了工作效率，也进一步强化了内部监督制约。下一步，平罗县纪委监委将继续深化平台应用，不断总结经验，推动全县纪检监察业务与信息技术深度融合，以信息化驱动新时代纪检监察工作高质量发展。