今年以来，平罗县坚持把政治生态分析研判作为落实管党治党主体责任、履行全面监督职责的重要载体，系统施策、精准发力，构建常态化分析研判机制，推动形成风清气正的政治生态。

　　搭框架立标准，夯实研判“硬支撑”。探索建立 “主体、内容、流程”三维一体框架，实现全链条闭环管理。主体维度上，明确“谁来研判”。印发《关于做好2025年度政治生态分析研判评价工作的通知》，要求各级党组织开展单位自评自测，县纪委监委进行综合赋分评价，并针对全县政治生态状况，形成综合评价意见。内容维度上，聚焦“研判什么”。划定五大核心内容，重点研判党内政治生活是否严肃规范、政治纪律和政治规矩是否刚性执行，查政治文化是否清朗纯正、选人用人是否公正合规，督清正廉洁要求是否落地见效。流程维度上，规范“怎么研判”。确立 “自查自评、综合分析、成果转化”三步流程，各级党组织对照《党内政治生态状况测评表》开展单位自评，县纪委监委结合日常监督、线索处置、案件查办、巡察反馈问题整改落实情况，以及党风廉政建设和反腐败工作落实等情况，对政治生态状况进行评价赋分，针对性形成多维度分析研判报告，推动分析研判成果转化，确保了研判责任不悬空、标准不松动。

　　瞄重点深排查，画准生态“清晰像”。县纪委监委坚持问题导向，聚焦关键人、关键事、关键领域，通过多维度精准扫描，全面掌握领导干部的政治表现、作风状况和廉洁情况，勾勒政治生态真实轮廓。紧盯“关键少数”精准画像。动态更新完善全县74名“一把手”电子廉政档案，重点监督贯彻执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度、履行管党治党责任等情况；督促“一把手”和领导班子开展党内谈话3500余人次，以“面对面”沟通筑牢监督防线；全县“一把手”和领导班子成员全面开展述责述廉，其中5名“一把手”在县委常委会进行述责述廉，倒逼领导干部主动接受监督、严守纪律底线。聚焦重点领域深度扫描。结合党风廉政建设和反腐败重点工作，聚焦全面深化改革、稳增长促发展攻坚年、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、各级生态环保督察反馈问题整改等重点领域、重点任务开展政治监督，对工程建设、资金管理等权力集中、风险较高的领域进行重点检查，及时发现和纠治利益输送、以权谋私等突出问题。今年，监督发现问题67个，整改完成64个。创新监督方式精准研判。创新建立并落实县纪委监委、县委组织部“双约谈”工作机制，对重点部门和关键岗位开展“点穴式”监督，坚决纠治贯彻执行中的整治偏差、责任悬空、作风漂浮等问题，确保政策执行一以贯之，不偏向、不变通、不走样，今年，纪组“双约谈”16人次。

　　重转化固成效，培育生态“好环境”。县纪委监委将政治生态分析研判和评价成果与制度建设、文化培育等深度融合。强化成果运用导向。把实践中成熟有效的监督举措、整改经验固化为长效机制，实现标本兼治。对政治生态评价较差、问题较为集中的党组织，对主要负责人和相关责任人坚决采取“双约谈”方式，点明问题根源、压实整改责任，督促各级党组织主动扛起政治责任，推动政治生态向上向好。健全长效制度体系。针对研判发现的制度漏洞和监管盲区，督促修订完善权力运行监督、选人用人管理、作风建设整治等权力运行监督制约机制，并纳入党风廉政建设和反腐败工作督查检查，今年，下发《督查通报》1期，《督查整改通知书》31份，确保各项制度立得住、行得通、管得好，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。培育清廉文化土壤。以政治文化建设为抓手，深入开展廉洁文化建设，聚焦“关键少数”、年轻干部建立分级分类教育机制，开展“纪法教育送课上门”活动和“一把手”讲廉政党课，对新提拔领导干部开展集体廉政谈话和廉政知识测试50余人，全县受警示教育6000余人次，实现教育精准滴灌。打造廉政文化阵地和文化角13个，推送廉政信息2万余条，开展家庭助廉及先进事迹宣讲会等主题活动，让廉洁理念融入日常、浸润人心。注重典型案例警示教育，发放《忏悔警示录》，拍摄警示教育片3部，组织领导干部100余人次旁听4名职务犯罪人员庭审案，将案件资源转化为纪律教育“活教材”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让清廉之风充盈政治生态。