“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动开展以来，平罗县纪委监委聚焦纪检监察干部队伍自身建设，通过理论武装、能力提升、作风建设、制度保障、严管厚爱五项举措，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。

　　抓政治铸魂，把牢绝对忠诚的“定盘星”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察工作，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，优化完善“中心组带头学+党支部集中学+党小组跟进学+干部个人自学”模式，坚持每月最后一周开展一次“三化”建设年行动集中学习会，系统学习中央、自治区、市关于“三化”建设年行动的相关文件会议精神，以及《中国共产党纪律处分条例》、新修订的监察法及监察法实施条例等一系列党纪法规内容，做到学思用贯通、知信行统一。结合“廉政教育月”活动，分层分类开展纪法学习活动，深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，通过组织旁听庭审、观看警示教育片等方式，引导纪检监察干部筑牢拒腐防变思想防线。

　　抓能力强基，练就善作善成的“硬本领”。按照“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，坚持需求导向，围绕办案安全、审查调查工作流程、办案技巧等业务知识,举办“我的业务我来讲”纪检课堂14期，练就履职尽责的过硬本领。深化实战练兵机制，推行“全员监督、全员办案、全员培训”模式，统筹纪委监委机关、派驻纪检监察组与乡镇纪委监委的力量，选派干部参与专项监督、联合办案，在处理复杂案件、整治重点领域问题中锤炼谈话突破、证据把握、风险处置等实战能力。今年以来，组织集中学习会、党小组学习会20余次，围绕“坚持正风肃纪反腐相贯通”等五个主题开展交流研讨110余人次，参与“专案组”以案代训15人次，参加中央、自治区、市纪委监委组织的纪检监察培训班等达80余人次，多角度、全方位提升纪检监察干部的综合素质和业务能力。

　　抓作风塑形，锤炼敢于斗争的“铁肩膀”。以“三化”建设年行动为契机，组织开展纪律作风教育整顿专项整治，围绕政治站位、担当作为、作风纪律3个方面开展自查，着力锻造忠诚干净担当纪检监察铁军。坚持把监督关口前移，定期组织全县纪检监察干部学习干部监督管理各项制度，让每名纪检监察干部熟知每项规章制度的确切要求，不断增强自觉接受最严格监督和约束的行动自觉。同时，干部监督室组织力量采取不打招呼、现场突击的方式，重点检查委机关干部工作作风、值班纪律和禁止饮酒情况，及时纠偏解决干部存在的新情况、新问题，推动内部监督落到实处。聚焦群众身边的“校园餐”、农村集体“三资”管理、医保基金使用等痛点难点问题，深化风腐同查同治，以实际行动维护群众利益。

　　抓制度固本，织密规范运行的“防护网”。挂牌成立纪检监察干部监督室，新建、修订制度机制7个方面55项，进一步完善内部监督机制，规范纪检监察干部自身建设。完善监督执纪制度体系，聚焦纪检监察监督全流程，健全信访举报处理、线索处置、审查调查、处分执行等各环节制度规范，细化文书模板和操作指引，为案件办理工作提供明确导向和坚实保障。督促全体纪检监察干部严格执行领导干部个人有关事项报告、婚丧喜庆事宜报备、请销假管理等制度，组织全员签订保密承诺书、规范网络言行承诺书100余份，划清行为底线。用好纪检监察干部“廉政档案”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违规吃喝、打听案情、跑风漏气等行为严肃查处，以零容忍态度坚决“清理门户”。

　　抓严管厚爱，激活干事创业的“动力源”。把严管作为最好的守护、最大的保护、最真的爱护，从严做好谈话监督工作，强化严管氛围。班子成员主动抓好职责范围内、分管领域中干部监督工作，分管领导、各室（中心）主任为每位干部“量身定做”谈话内容，分层分级开展谈心谈话，重点了解纪检监察干部的思想、工作、生活、社交等情况，教育引导纪检监察干部坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。常态化开展警示教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、通报典型案例等方式，引导全县纪检监察干部干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持将干部管理监督触角延伸到“八小时外”，开展纪检监察干部家属联系工作，及时掌握干部思想动态和家庭生活等情况。坚持“凭实绩论英雄”，通过表彰优秀干部、提拔重用、晋升职级、推动干部在系统内外交流任职等方式，营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。发挥特约监察员作用，主动接受外部监督，有序推进监委向本级人大常委会报告专项工作，以开放监督提升队伍公信力。