今年以来，平罗县纪委监委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育、“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，在加强纪检监察干部队伍建设上持续发力，多措并举推动干部监督管理全方位、常态化。

　　聚焦体制改革，优化设置配备。深入推进基层纪检监察体制改革，优化县纪委监委内设机构设置、职能配置、力量配备，挂牌成立纪检监察干部监督室，增设2个纪检监察室，扩充后实际设置纪检监察室6个，机关监督检查、审查调查机构编制数占比达到66.67%，推动编制资源向监督执纪执法一线倾斜。深化派驻机构改革，顺利完成派驻机构集中办公，调整派驻机构设置，撤销派驻公安局、检察院、法院3个单独派驻纪检监察组，重新整合设置第一至第六共6个综合派驻纪检监察组，合理调整划分监督范围，持续释放“驻”的优势和“集”的效能，贯通协同提高派驻监督质效。持续抓好基层纪检监察人员补充工作，通过公开招考、选任选调等多渠道挑选具备法学、公安学等6名年轻干部进入队伍，确保空编率稳定控制在5%以下。

　　搭建学习平台，提升履职本领。注重精准滴灌，分岗位分领域组织纪检监察干部参加中央、自治区纪委监委组织的各类培训班9期40余人次。注重补齐纪检监察干部“能力短板”、克服“本领恐慌”，围绕办案安全、审查调查工作流程、办案技巧等业务知识，举办“我的业务我来讲”纪检课堂8期，形成以讲带学的良好氛围。注重“以案代训”，建立“专案组”模式，针对留置案件，抽调委机关、派驻纪检监察组、乡镇纪委办案骨干组成专案组，集中优势攻坚突破。注重联学共建，组织委机关综合部门、派驻纪检监察组干部共6人参加委机关案件查办、专案办理工作，以实战练兵提升业务本领。注重以查促改，开展月度执纪执法工作评查，建立“评查—反馈—通报—整改”机制，采取“自评+集评+复核”三位一体的评查模式，组织开展案件质量评查7轮次，评选优质案件23件。

　　从严管理监督，筑牢思想防线。深化落实“第一议题”制度，始终坚持纪委常委会领学、理论学习中心组研学、纪检监察干部个人自学，结合学习教育、“三化”建设年行动，坚持每月最后一周开展集中学习，举办学习教育读书班，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，围绕10个主题开展交流研讨300余人次，引导全县纪检监察干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照“分级负责”原则逐级开展家属联系工作，建立“四级”联系家属工作机制，及时掌握纪检监察干部的思想动态和家庭生活等情况，当好“贤内助”、守好“幸福门”、管好“八小时外”。强化警示教育，组织纪检监察干部赴廉政警示教育中心接受警示教育、旁听庭审、学习典型案例、以身边“活教材”警示教育“身边人”，时刻筑牢拒腐防变的思想防线。