近年来，平罗县纪委监委不断探索创新派驻监督路径，优化派驻监督方式，充分发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用，全面提升派驻监督精准度。

　　优势互补，深化协作“联”合办案机制。坚持统筹协调，按照“就近整合、区域划分、便于指导、有力工作”原则，将4个纪检监察室、8个派驻纪检监察组、13个乡镇纪委划分为4个协作区，以“组组”协同、“室组”联动、“室组地”联合方式，开展监督检查、审查调查等工作。今年以来，共受理各类问题线索236件，立案43件48人，给予党纪政务处分65人，留置11人，移送司法机关5人。坚持集成联动，制定《派驻机构驻点监督工作实施办法》等制度机制10余项，充分发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，落实“室组地”联片、联动、联办、联督、联审“五联”工作法，实现纪检监察工作从“单打独斗”到“攥指成拳”。坚持审核把关，派驻纪检监察组办理的立案案件统一由县纪委审理室审核把关，将所有案件“一把尺子”量到底，持续提升案件质量。

　　互查互促，深化案件季度“评”查机制。深入开展案件质量评查，建立“评查-反馈-通报-整改”机制，采取“自评+集评+复核”三位一体的评查模式，今年以来组织开展执纪执法工作评查、问责案件质量评查4轮次，评查案件477件，推动整改问题800余个，推动案件质量提质增效。坚持问题导向，以“室组地”协作区自评、交叉评，评查小组专项评查等方式，评选出优质案件、后进案件，并将检查评定结果纳入年度绩效考核体系，提升纪检监察干部干事创业激情。聚焦定性处理、文书管理、程序手续等方面，梳理总结评查中发现的问题，将有共性、易出错、易忽略的细节，以一案一清单形式开展“点穴式”反馈，要求限期纠改、举一反三，切实构建“查评督改”闭环。

　　强化管理，优化干部“培”养机制。全面落实8个派驻机构到委机关集中办公，配齐内外网等办公设备，将人员向监督单位多、监督任务重、问题线索量大、专业性强的派驻纪检监察组集中，均衡调配人员力量，推动力量向办案集结，实现人财物统一管理使用。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，定期召开派驻纪检监察组工作例会，常态化开展“我的业务我来讲”纪检课堂、思政大课堂等学习培训活动，不定期开展办案安全、医疗急救等内容专题讲座，同时，有计划安排派驻纪检监察组干部分批次参与专案办理、专项活动等工作，实现素质能力双提升。今年以来，派驻纪检监察组处置问题线索44件，立案6件，“室组地”联合办案4件、留置4人。